Zum Equal Pay Day: Der Gender Pay Gap in Berlin ist immer noch zu groß-2017

„Equal Pay for Equal Work“ von Sarah Mirk. Das Bild steht unter einer Creative Commons Lizenz.

An diesem Samstag ist Equal Pay Day!

Wir haben nochmal in die Daten bezüglich der Hauptstadt geschaut.

Nach dem Gender Datenreport von 2015 betrug das Gender Pay Gap im Bezugsjahr 2014 in Berlin 11,5%. Dabei zeigten sich deutliche Unterschiede nach Einkommensgruppen: In der höchsten Einkommenskategorie erhielten Frauen 19% weniger Lohn als Männer, während das Gender Pay Gap in den untersten Einkommenskategorien nur rund 2% betrug.

Nach dem Amt für Statistik Berlin-Brandenburg verdienten Frauen 2016 mit einem durchschnittlichen Bruttostundenverdienst von 17€ 14% weniger als Männer (20€).

Zwar fällt die Entgeltlücke in Berlin deutlich geringer aus als im Bundesdurchschnitt. Hier beträgt das Gender Pay Gap aktuell knapp 21%. Doch auch in Berlin ist die Entgeltdifferenz zu groß.
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit!

Den Gender Datenreport von 2015 finden Sie unter diesem Link.
Die Daten vom Amt für Statistik Berlin-Brandenburg sind unter folgendem Link aufrufbar.